Mitarbeitergewinnung
Social Recruiting – Die richtigen Mitarbeiter finden
01
Welche Stelle möchtest du besetzen?
Zu Beginn klären wir gemeinsam die zu besetzende Stelle und erstellen ein Profil des idealen Bewerbers, der zu den Anforderungen und der Firmenkultur passt. Außerdem positionieren wir dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und identifizieren besondere Merkmale, um offene Stellen effizient und langfristig mit passenden Kandidaten zu besetzen.
02
Werbekampagne aufbauen
Anschließend sorgen wir dafür, dass wir hochqualifizierte Fachkräfte anziehen und eine größere Reichweite für deine offenen Stellen erzielen. Wir setzen gezielte Werbekampagnen in sozialen Medien ein, um auch passive Kandidaten zu erreichen, die möglicherweise bereit für einen Wechsel sind. Dadurch steigern wir sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Bewerber.
03
Bewerbungstool aufbauen
Durch Einsatz eines innovativen Bewerbungstools ermöglichen wir potenziellen Kandidaten eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung in unter 60 Sekunden – ohne Hürden oder Barrieren. Dies ist nicht nur für Bewerber angenehm, sondern spart auch wertvolle Zeit.
04
Qualifizierte Bewerbungen
Sobald qualifizierte Bewerbungen eingehen, werden diese an dich weitergeleitet. Du hast dann die Möglichkeit die Bewerber telefonisch kennenzulernen und zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch einzuladen.
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Wir Unterstützen Dich Gerne!
Wenn du bereit bist, mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter und Kunden über Social Media zu gewinnen, kontaktiere uns jetzt.
Wir freuen uns von dir zu hören und dir zu helfen, deine Ziele zu erreichen.